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DIRECTION
Catherine Dumas
Présidente et co-fondatrice
Catherine apporte une solide expertise en démarrage d’entreprise et en développement d’affaires d’entreprise B2B et B2C, ayant développé des marchés à l’international et lancé de nouvelles divisions au sein d’entreprises existantes. Ses expertises acquises en éthique appliquée et dans le domaine de la psychométrie, lui ont permis de développer une vision d’affaires qui met l’humain au cœur des activités de l’entreprise. Sa compréhension des besoins particuliers de la diversité (intersectionalité) et des actions à poser pour parvenir à l’égalité et l’inclusion des personnes sont également des atouts importants.
COMITÉ AVISEUR 2024
Vincent Lamana
François Bernier
François Bernier
Crewdle, Leader expérimenté en matière de technologie et de produits.
Axé sur l'innovation technologique et sociale, Vincent est un leader expérimenté en matière de technologie et de produits. Il a plus de 20 ans d'expérience dans le développement de logiciels, de jeux vidéo et de sites web.
Grâce à son expertise technique de pointe et à
Crewdle, Leader expérimenté en matière de technologie et de produits.
Axé sur l'innovation technologique et sociale, Vincent est un leader expérimenté en matière de technologie et de produits. Il a plus de 20 ans d'expérience dans le développement de logiciels, de jeux vidéo et de sites web.
Grâce à son expertise technique de pointe et à son leadership engageant, Vincent communique une vision claire du produit et crée un environnement stimulant qui favorise la créativité. L'importance qu'il accorde à l'ouverture et à la diversité permet aux membres de son équipe de s'épanouir et de développer tout leur potentiel.
François Bernier
François Bernier
François Bernier
Visionnaire de la stratégie B2B | Renforcer les leaders avec une marque personnelle forte et des relations d'affaires authentiques | Maestro LinkedIn | Ambassadeur de l'inclusion | Conférencier | Fondateur d'Horizon B2B et Axel
Atteint d'amyotrophie spinale, une maladie qui limite ma mobilité à quatre doigts de la main droite, je n'ai jama
Visionnaire de la stratégie B2B | Renforcer les leaders avec une marque personnelle forte et des relations d'affaires authentiques | Maestro LinkedIn | Ambassadeur de l'inclusion | Conférencier | Fondateur d'Horizon B2B et Axel
Atteint d'amyotrophie spinale, une maladie qui limite ma mobilité à quatre doigts de la main droite, je n'ai jamais laissé les limites physiques définir mes capacités.
Malgré ces difficultés, j'ai obtenu un master en stratégie à HEC, je me suis lancée dans l'entrepreneuriat et j'ai voyagé dans les coins les plus singuliers du monde. Mes limites physiques ne sont que cela : physiques. Mon état d'esprit, lui, est sans limites.
Me libérer des limites que je me suis imposées et embrasser les relations humaines m'a ouvert un monde de possibilités. LinkedIn, un trésor de valeur, est l'endroit où je guide maintenant les entrepreneurs du Québec, du Canada et des États-Unis pour qu'ils brillent et favorisent des relations d'affaires transformatrices.
Marc St-Gelais
Marc St-Gelais
Marc St-Gelais
Consultant et coach- Gestion financière et opérationnelle chez Réseau Conseil PME
Passionné par le monde des affaires et grand admirateur des personnes qui relèvent les défis liés à l’entreprenariat, j’utilise mes connaissances, mes compétences et mon réseau afin d’épauler ceux-ci qui cherchent à développer leurs compétences de gestion et à trouver des solutions à leurs défis de financement.
Michel Salmon
Marc St-Gelais
Marc St-Gelais
Fractional HR Executive & Senior Leadership Development Consultant | ESG | EDI
Michel works with clients in the public, private and non-for-profit areas that share the common challenge of redefining how they approach leadership and governance as a function of problem solving and quality of decision making to create value that is aligned
Fractional HR Executive & Senior Leadership Development Consultant | ESG | EDI
Michel works with clients in the public, private and non-for-profit areas that share the common challenge of redefining how they approach leadership and governance as a function of problem solving and quality of decision making to create value that is aligned with goals.
Always eager to learn, collaborate, and contribute to the advancement of human-centric management, leadership, governance and ESG-EDI goals.